Sentido común, inglés y redacción
El que era mi jefe en el año 2005 (un buen jefe y un gran hombre), decia que en la selección de personal teniamos que tener en cuenta, al menos, estos 3 aspectos: que las personas que incorporasemos a nuestros equipos, tuviesen sentido común, que supiesen redactar y que hablasen inglés y yo le respondía siempre que además tuviesen una buena actitud, creo que los 4 elementos son esenciales para desenvolverse de una forma efectiva en el mundo profesional y también en el personal.
Que duda cabe que el sentido común (el menos común de los sentidos), es esencial para tomar decisiones. El sentido común es el que te hace aplicar una lógica lineal que te permite prever lo que puede ocurrir y que sirve para anticipar cualquier consecuencia, ya sea una acción o un sentimiento. (Si le insultas a alguien, ¿no esperas que se enfade? )
Para triunfar es necesario, más que nada, tener sentido común.
Napoleón I (1769-1821) Napoleón Bonaparte. Emperador francés.
La capacidad de redacción es imprescindible para poder expresar lo que uno sabe o lo que quiere proponer. Sin capacidad de redacción ¿como vamos a presentar nuestras propuestas o como vamos a entregar nuestros trabajos? Si tenemos ideas, pero no somos capaces de expresarlas, esas ideas se diluiran y no serán aprovechadas. ( Ayer mismo le oia hablar a una persona, pero no entendía nada de lo que decía. ¿Habla para que le entiendan?)
El inglés es lenguaje de los negocios, y el lenguaje del intercambio académico, y el técnico, y el que sirve para viajar.
La actitud, la actitud positiva, es fundamental para conseguir la motivación y la pasión por todo lo que hacemos. Sin pasión podremos hacer cosas, pero no saldrán igual que cuando nos entregamos al máximo, poniendo toda la energia y entregandonos al máximo para lo que queramos conseguir.
Las personas con actitud positiva, tienen un gran sentido del compromiso y una sensación de control sobre los acontecimientos de la vida, e interpretan las experiencias estresantes y dolorosas como un reto más de la existencia. En consecuencia, tienen mejor humor, son más perseverantes, más exitosas y tienen mejor salud física.
“Personalidad resistente” S. Kobasa y S. Maddi
Pues son los mismos tres requisitos que más buscamos en los candidatos de la empresa en la que trabajo. También sumamos la actitud (igual que tú) y las aptitudes, las cuales comprobamos en las entrevistas y luego con el CV. Hoy por hoy son las necesarias para entrar en una multinacional…Luego de esto, el resto de cualidades o habilidades se consideran un plus. Temas como la formación y la experiencia los consideramos como obvios pero pasa a un segundo plano cuando los contrastamos con los valores personales.
Yo mencionaría uno más, si me lo permitís: POTENCIAL.
Si yo tuviera que contratar una persona para un puesto de trabajo, que solo sirviera para ese puesto en concreto, no le contrataría, por muy bueno que sea. Creo que en el mundo de la empresa es necesario tenes las capacidades (actitud y aptitud) para realizar más funciones que por las que te contrataron, ¿no creeis?
Creo que es muy importante esa actitud positiva. Y dentro de ella, yo valoro mucho las ganas e ilusión por un trabajo. He visto personas que veian un trabajo como lo fundamental para ganar dinero y otras personas que veian en un trabajo la posibilidad de crecer, de tener un buen ambiente, de ganar en calidad de vida, … Quiero tener a mi al rededor gente con ganas e ilusionada, apasionada por algo, aunque no sea el trabajo de sus vidas.
En los trabajos en los que he estado, hayan sido buenos o malos, siempre he logrado sacar lo positivo de ellos, porque si no es asi, no tienes ganas ni de levantarte por las mañanas para ir alli.
En definitiva la capacidad y la voluntad. Sin la primera evidentemente no se llega donde se podría. Sin la segunda sin ninguna duda tampoco. Pero hay una tercera que muchas veces se olvida. La visión. La capacidad de ver las cosas antes de que pasen. Percibir una realidad. Ver que es lo que quieres que pase y a partir de ahí utilizar la capacidad y la voluntad para convertirlas en realidad. Asi se crea. Se hacen nuevos caminos.